薪酬政策
在梅塞爾中國,薪酬的作用包括:
  • 吸引相關領域內最優秀的人才
  • 留住優秀員工
  • 激勵員工達到最佳績效
  • 以極具競爭力的薪酬回報業績卓越的員工
  • 讓員工分享公司經營的成果
  • 使員工的報酬和公司的經營結果更好地掛鉤
  •       我們的固定薪酬是根據每個崗位的內在價值并結合市場行情來決定的。除了固定的薪酬,我們還根據梅塞爾中國的經營業績、安全業績和每個員工的績效提供富有吸引力的績效獎金,這使每個員工得以分享公司的成功。
    佛山德力梅塞爾氣體有限公司
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